一、活动介绍

　　2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，邮储银行在服务国家战略、推动高质量发展中涌现出大量鲜活故事。为进一步提升邮储银行品牌形象和新闻宣传能力，挖掘基层好案例、好作品，发现更多基层新闻宣传人才，营造“人人发现好新闻、人人会讲好故事、人人传播好声音”的氛围，中国邮政报社联合邮储银行办公室开展“看见‘十五五’　看见不一样的邮储银行——2026年度邮储银行短视频暨好新闻”征集活动。

　　（一）活动主题

　　活动以“看见‘十五五’　看见不一样的邮储银行”为主题，旨在将笔触和镜头对准一线，培育新闻宣传队伍，打造一批有温度、有深度、有影响力的邮储品牌和新闻宣传作品，同时打通内外传播链路，推动邮储故事传播更广、更深入人心。

　　（二）活动时间

　　即日起至2027年3月31日。

　　（三）参与对象

　　邮储银行全体员工。鼓励基层通讯员、新员工及一线业务骨干踊跃参与。

　　二、作品要求

　　（一）短视频组

　　采用高清竖屏或横屏拍摄，MP4格式；图像、声音清晰，不抖动、无噪音；提供内容文字描述（不超过200字）。视频中不得使用未经肖像权人同意的肖像，不得使用未经授权的字体、图片、视频和音乐等各类素材。

　　短视频组作品可署个人姓名或单位名称；以单位署名的，须一并标注创作人员分工。

　　（二）新闻报道组

　　设文字报道和图片报道两个子组别。

　　文字报道一般不超过2000字。文字报道组作品为个人投稿，作者最多不超过3人。

　　图片报道配标题和图说（不超过200字）。作品仅可在亮度、对比度、色饱和度方面适度调整，不能用电脑技术对图片进行有悖真实性原则的改变；图片不得使用未经肖像权人同意的肖像，不得使用未经授权的字体。图片应为JPG格式，不小于3M。图片报道组作品为个人投稿，每张图片作者不超过2人；文字报道组作品的新闻配图可同步投稿至图片报道组。

　　三、奖项设置

　　活动奖项设作品奖、新闻之星奖、优秀组织奖三大板块，兼顾原创、新苗与外部传播多层次激励。

　　（一）作品奖

　　1．短视频组

　　（1）最佳一线Vlog奖。以第一视角记录网点日常、外拓服务、客户走访等一线场景的纪实类作品，鼓励鲜活、真实表达。

　　（2）最佳科普创意奖。采用多元形式，开展金融知识普及、反诈防骗宣传、政策解读的科普类作品，兼顾专业性与传播性。

　　（3）最佳30秒微视频奖。时长30秒以内，聚焦服务中暖心瞬间、动人细节的轻量化作品，以小切口传递服务温度。

　　（4）最佳质量奖。内容、技术、创意、画面等俱佳，不局限于短视频新闻、微故事片、微纪录片等形式。

　　2．新闻报道组

　　（1）最佳一线故事奖。讲述基层服务、客户互动、业务突破等真实实践的文字作品，有人物、有细节、有温度。

　　（2）最佳创新案例奖。报道基层创新做法、业务突破、管理亮点的文字作品，有做法、有成效。

　　（3）最佳新闻图片奖。拍摄于服务现场、外拓一线的新闻图片，画面具备新闻价值与故事感染力。

　　3．新苗奖。面向首次参加邮储银行好新闻征集活动的员工，突出“赛训结合”。旨在挖掘基层好案例、好故事，引导新人将身边的鲜活实践转化为有温度的新闻作品，参赛者将获得中国邮政报社编辑、记者的全程专业指导，在打磨作品中提升新闻采写能力（具体安排见“互动赋能”）。

　　4．最佳传播影响奖。2026年1月1日至截稿日，同步在社会主流媒体或行业媒体发表或转载的、以邮储银行为主要报道对象的新闻作品。评审时将综合考量作品质量、发表媒体层级及传播效果（阅读量、转载量等）。投稿具体要求见“投稿及报名方式”。

　　（二）新闻之星奖

　　在参赛者中，综合作品质量、传播效果、专业表现等维度，评选出以下奖项：视频之星、文字之星、摄影之星、新秀之星。

　　（三）优秀组织奖

　　对积极组织动员、投稿数量多、作品质量佳、宣传氛围浓的一级分行，授予“优秀组织奖”若干。

　　四、投稿及报名方式

　　登录中国邮政报社网站：www.chinapostnews.com.cn，点击右侧“在线投稿”栏目，进入中国邮政报社投稿系统，注册及投稿。投稿时须在标题区注明“邮储银行好新闻-XX组-XX分行（一级分行名称）”字样，并在文章末尾注明作者姓名、工作单位、联系电话以及通信地址。若以单位名义投稿，请予以说明，并注明联系人及联系方式。传播影响类作品须额外标注“传播影响类”，并在文末附上发表媒体名称、发表时间、版面或栏目、作品链接，如可统计请一并提供阅读量或转载量等传播数据。中国邮政报社将择优在所辖报纸、微信公众号、视频号等多媒体平台刊发和展播。

　　五、奖励与表彰

　　（一）在《中国邮政报》和“邮储银行+”微信公众号上公布获奖名单。

　　（二）在全国邮政通联工作会议上予以表彰，现场为优秀组织奖获奖代表颁奖。

　　六、互动赋能

　　本次活动不止于评奖，更着力打造“全程互动、全员成长、全链传播”的新闻赋能平台。

　　（一）新苗成长计划——“新闻特训营”

　　针对“新苗类”作品，组建专属平台。参赛者可分享选题、初稿、基础案例，由中国邮政报社资深编辑、记者指导，提供专业反馈，手把手帮助打磨作品。同时，基层宝贵的业务线索可被及时发现，由报社编辑、记者指导深挖成好案例、好新闻，提升分行“从0到1”的新闻创作能力，实现“赛训合一”。

　　（二）编辑点评直通车——让优秀成为公开课

　　对刊发的高质量作品，由中国邮政报社编辑择优进行专业点评，以“佳作赏析”“编辑（记者）手记”等形式发布。点评指出优点长处，剖析写作手法和新闻价值，供全行学习借鉴，变“一次性评选”为“持续经验共享”，放大优秀作品的示范效应。

　　（三）双循环成果转化——好案例不止于获奖

　　内循环——编辑后续采用：来稿作品中的优秀案例、典型人物、创新做法，将被《中国邮政报》及“邮储银行+”微信公众号纳入后续新闻策划并优先选用，实现“一次创作、多轮增值”，持续扩大内部影响力。

　　外循环——推向外部媒体：优秀案例作品将向中央及行业主流媒体推荐，在与外部媒体合作策划中择优采用，切实助力基层好故事“破圈”传播，提升邮储银行品牌美誉度。

　　联系人及联系方式：

　　中国邮政报社　毛志鹏　（010）83162803

　　邮储银行办公室　陈晨　（010）68857763

《中国邮政报》社有限公司

2026年7月14日